А именно в санитарных правилах указано, что технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов.
Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Кроме того, эти нормы устанавливают еще требования к микроклимату в помещении при условии выполнения легкой работы категории, и по оценке существующей на данный период микроклимат по температурному режиму, влажности не соответствует требованиям. Моя работа только в сидячем положении, а также работа на персональном компьтере и микроклимат в помещении, является нарушение к санитарным правилам и нормам, а также и я вляются для меня опасными и вредными факторами, которые могут приести в потере ребенка и опасным последствиям для моего здоровья.
Кроме того, со стороны непосредственного руководителя я нахожусь под психологическим давлением в виде угроз о дисциплинарном взыскании, лишении премии. Ни когда не знала, что оказывается управление персоналом и организация труда подчиненных сотрудников тесно связано с боссингом, угрозами, давлением и созданием невыносимых условий труда для беременной женщины.
Ни когда не знала, оказывается беременность может служить поводом для лишения премии и наказания. Хотелось бы сделать вывод, что: Моя работа содержит нарушение требований санитарных правил инорм — сидячее положение во время всего рабочего дня, работа на компьтере, не соответствии микроклимата в помещении.
Заинтересована в разрешение данной ситуации без проблем для сторон. Иначе в интересах своего будущего ребенка и своего здоровья, мне придется обратиться в инспекцию по труду или в суд. Continue reading