На сайте вы сможете загрузить «Написала заявление на легкий труд что дальше» в TCR, PRC LRF, AZW3, DOC, JAR, FB2, EPUB, LIT, МОВІ, isilo, RTF, TXT, CHM, PDF, DJVU, HTML!
А именно в санитарных правилах указано, что технологические процессы и оборудование, предназначенные для труда беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов.
Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Кроме того, эти нормы устанавливают еще требования к микроклимату в помещении при условии выполнения легкой работы категории, и по оценке существующей на данный период микроклимат по температурному режиму, влажности не соответствует требованиям. Моя работа только в сидячем положении, а также работа на персональном компьтере и микроклимат в помещении, является нарушение к санитарным правилам и нормам, а также и я вляются для меня опасными и вредными факторами, которые могут приести в потере ребенка и опасным последствиям для моего здоровья.
Кроме того, со стороны непосредственного руководителя я нахожусь под психологическим давлением в виде угроз о дисциплинарном взыскании, лишении премии. Ни когда не знала, что оказывается управление персоналом и организация труда подчиненных сотрудников тесно связано с боссингом, угрозами, давлением и созданием невыносимых условий труда для беременной женщины.
Ни когда не знала, оказывается беременность может служить поводом для лишения премии и наказания. Хотелось бы сделать вывод, что: Моя работа содержит нарушение требований санитарных правил инорм — сидячее положение во время всего рабочего дня, работа на компьтере, не соответствии микроклимата в помещении.
Заинтересована в разрешение данной ситуации без проблем для сторон. Иначе в интересах своего будущего ребенка и своего здоровья, мне придется обратиться в инспекцию по труду или в суд. Нарушение законодательства о труде и об охране труда: Нарушение законодательства об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутому административному наказанию за аналогичное административное правонарушение: Если для моего будущего ребенка и для моего здоровья возникнут негативные последствия, то буду вынужденна обратиться в прокуратуру для привлечения работодателя к уголовной ответствености ст.
Буду действовать как написали. Как только вам вернется уведомление о вручении, сделайте его тоже заказным, чтобы вам в руки, то есть до дверей доставили. И на следующий день идите в отдел персонала, что вы пришли подписать документы, либо на легкий труд с сохранением среднего заработка, либо на на освобождение вас от работы опять же с сохранением вашего среднего заработка.
Ну, если этого счастливого момента не произойдет, были такие сложные работодатели на сайте, то уже придется двигаться в инспекцию по труду, охрану труда, суд и прокуратуру, я это все предлагаю делать параллейно, одновременно, не надо затягивать время, надо во все двери постучаться, результат будет, особенно точно по суду, тем более трудовые споры без пошлины. Кроме того, где то недавно еще читала, даже возможно на работе сохранила эту статью, что вроде бы Верховный суд постановил, что даже в случае проигрыша работника, то издержки не будут платиться за счет работника, то есть это все остается на плечах работодателя.
Поищу завтра эту статью. Ну, вот где то так.