Образец трудовой договор директором ооо

На ресурсе вы можете ознакомиться с «Образец трудовой договор директором ооо» в JAR, HTML, PRC isilo, DJVU, CHM, PDF, FB2, RTF, AZW3, LIT, МОВІ, LRF, TXT, TCR, EPUB, DOC!

Работа по Договору является для Руководителя трудовым местом работы и видом занятости. Дополнительная работа ооо совместительству не допускается. Договор вступает в силу даты его подписания и действует до число, месяц, год. Функции и должностные обязанности руководителя 3. Основными целями деятельности Руководителя являются: Руководитель в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности: Права и обязанности сторон 4.

Трудовой договор с руководителем

Без достаточных к директору оснований не вмешиваться в деятельность Руководителя, осуществляемую им в пределах своей компетенции. Обеспечить Руководителю обычно трудовые в деловой практике условия для выполнения им своих должностных обязанностей, предоставить необходимые средства, материалы и оборудование, необходимые ему для надлежащего исполнения условий Договора.

Надлежащим образом в соответствии с образец Договора осуществлять выплату заработной директора, вознаграждений, обеспечивать социальные гарантии на образце, определенном Договором.

В добровольном порядке компенсировать Руководителю его директора, связанные с осуществлением им своих ооо, а также вред здоровью имуществу Руководителя, нанесенный Обществом. Осуществлять управление Обществом в рамках своей компетенции, добросовестно и разумно с целью извлечения Обществом прибыли из хозяйственной деятельности. Ооо сохранность имущества Общества. Обеспечивать надлежащее ведение Обществом бухгалтерского учета.

Обеспечивать хранение Обществом документов в соответствии с уставом Общества и законодательством. Обеспечивать безопасные и благоприятные условия труда работникам Общества в соответствии с требованиями законодательства в области охраны труда, трудового законодательства, локальных нормативных актов Общества.

Организовать и обеспечивать работу Общества в области гражданской обороны. Обеспечивать разработку и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка работниками Общества. Осуществлять иные действия в рамках своей компетенции, предусмотренные законодательством, уставом и локальными нормативными актами Общества.

Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Руководителем требований законодательства, устава Общества, локальных нормативных актов Общества.